سجل سوق العمل المغربي في بداية عام 2026 وضعًا متباينًا، حيث أظهرت البيانات الأخيرة من المندوبية السامية للتخطيط أن معدل البطالة بلغ 10.8% في الربع الأول، مع ضغط خاص على الشباب والنساء. تكشف هذه الأرقام عن واقع أوسع يتمثل في الاستخدام الناقص للعمالة الذي يصل إلى 22.5%، مما يعكس عدم التوازن الهيكلي بين العرض والطلب على العمل.
مشاركة محدودة، خاصة بين النساء
تقدر السكان في سن العمل بحوالي 27.8 مليون شخص، حيث تضم القوى العاملة 11.6 مليون عامل. يبلغ معدل المشاركة 41.8% على المستوى الوطني، ويظهر الفارق الكبير بين الرجال والنساء، حيث يسجل الرجال معدل مشاركة يبلغ 66.4% مقابل 17.5% للنساء. هذه الفجوة المستمرة تؤثر سلبًا على الديناميكية الاقتصادية العامة.
البطالة تتركز بين الشباب والنساء
يصل حجم البطالة إلى 1.25 مليون شخص، ويخفي معدل 10.8% تفاوتات ملحوظة. الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا هم الأكثر تعرضًا، بمعدل بطالة يبلغ 29.2%. بالنسبة للنساء، يرتفع المعدل إلى 16.1%، بينما يبلغ 9.4% للرجال. في المناطق الحضرية، الوضع أكثر توترًا، حيث يصل المعدل إلى 13.5% مقارنة بـ 6.1% في المناطق الريفية.
قراءة جديدة لسوق العمل
تقدم هذه النتائج في إطار المسح الجديد للقوى العاملة (EMO 2026) الذي يتماشى مع المعايير الدولية لمنظمة العمل الدولية. تتيح هذه الإصلاحات فهمًا أفضل للهشاشة في سوق العمل المغربي، متجاوزة المؤشرات التقليدية. التحدي لا يقتصر على خلق وظائف جديدة، بل يتطلب أيضًا تقديم فرص مستقرة وشاملة تتناسب مع التحولات الاقتصادية الجارية.
أسئلة شائعة حول الموضوع
ما هو معدل البطالة في المغرب؟
معدل البطالة في المغرب بلغ 10.8% في الربع الأول من عام 2026، مع تأثير كبير على الشباب والنساء.
ما هي نسبة المشاركة في سوق العمل؟
تبلغ نسبة المشاركة في سوق العمل 41.8% على المستوى الوطني، مع تفاوت كبير بين الرجال والنساء.
كيف يؤثر سوق العمل على الشباب؟
يواجه الشباب معدل بطالة يصل إلى 29.2%، مما يعكس تحديات كبيرة في الحصول على فرص عمل مناسبة.
بقلم: منى الوهابي
